今年８月份，自治区国税局提出在全区国税系统深入开展狠抓工作作风整顿、狠抓工作落实、狠抓工作认真负责的态度、狠抓队伍的监督和管理“四个狠抓”学习教育活动，这对确保完成党赋予国税部门各项工作任务，促进国税事业发展具有重要的现实意义和深远的历史意义。
    当前，国税系统存在的薄弱环节不容忽视，主要表现为：一、领导班子建设有待进一步加强。领导班子成员政治业务水平参差不齐，“重业务、轻政治”、“一手硬、一手软”的现象比较突出。在业务素质方面，有些班子成员专业水平不高，满足于现状，对新知识、新技能学习自觉性不够，利用现代化手段驾驶和管理国税工作能力不够。在一些领导班子中，骄傲自满、不思进取的思想开始滋长，疏于管理、淡化责任的现象时有出现。二、干部队伍政治业务素质有待于进一步提高。在新的历史条件下，干部队伍思想政治素质面临考验。市场经济条件下，各种思想观念相互碰撞，一些错误的、腐朽的思想不断侵蚀着国税干部队伍尤其是一些年轻干部的头脑，使其放松了理论学习，放松了世界观的改造，政治责任淡化、政治敏锐性和政治鉴别力弱化。干部队伍中出现了“讲享受、讲待遇多了，讲奉献、讲责任少了”的不良现象。此外，干部队伍的文化素质和业务素质也有待加强，部分干部学习业务知识的自觉性不够，专业理论水平和业务工作能力水平不高，依法治税、规范执法的本领和能力尚有差距。特别是在新的经济形势和新的征管模式下，运用计算机等现代化手段创造性地开展工作的能力尚有欠缺。三、干部管理制度建设有待于进一步完善。一是制度建设方面还存在“空白点”，有些制度与形势发展不相适应。有些干部管理制度针对性、实用性、可操作性差，与国税干部队伍实际相脱节；二是狠抓制度落实方面还有待于进一步努力。一些单位规章制度的宣传、教育、监督、落实的力度不够，有些制度流于形式，执行制度的监督机制还需进一步加强。
    自治区国税局提出的“四个狠抓”，对全系统存在的问题、隐藏的不良苗头和倾向具有很强的现实针对性。如何有效贯彻落实“四个狠抓”，笔者认为应从以下几个方面着手：
    一、狠抓领导班子建设。多年来的国税工作经验表明：要做好税收工作，就必须有一支好的队伍；而要带出一支好的队伍，就必须有一个强有力的领导班子。加强领导班子建设，对开创国税工作新局面，无疑具有巨大的现实意义。首先，要加强学习，不断提高领导班子成员的政治素质和业务素质。只有掌握一定的知识技能，才能适应当今时代的新要求。其次，要加强思想道德修养。建立高尚的人格和价值观念，这是领导班子团结协作、提高凝聚力的必要条件。要通过开展学习讨论，对照检查，正确看待“当官为什么、用权干什么、工作图什么”，树立起正确的世界观、人生观、价值观，塑造务实廉洁的班子形象。第三，要加强业务学习。作为“领头羊”的班子成员，没有深厚的理论功底，没有扎实的业务水平是不可能承担得起繁重的税收重任的。所以每位班子成员要善于抓住税务部门执法资格考试、能级考试、计算机操作技能及上岗培训等契机，认真参加培训，学深学透，使自己不论是在工作中，还是在税收理论和税收法律法规的理解上，都是其他干部的“导师”。