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| 第四批市直单位作风效能建设公开承诺 |
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| 2007-12-25 8:51:45 ［来 源］ ［作 者］ |
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三、规范工作程序，努力提高办事效率。建立健全各项工作制度，不断加强科学化、制度化和规范化建设。实行领导分工负责制，严格落实岗位责任制。进一步优化工作流程，精减办事环节，提高办事效率，做到办文、办会、办事有规可依、有章可循，使各科室、各岗位的工作职责更明确，既有合理分工又有相互协作，减少工作交叉和不必要的环节，努力提高工作效率和工作质量。
四、坚持勤政为民，切实为群众办实事好事。优先办理外地、基层要求办理的事情，认真接待群众来访，主动做好疏导、劝解工作，积极协调有关部门帮助解决实际问题。认真受理市长电话和及时办理市长信箱和各类信访件，切实做好转办、督办工作，及时处置群众反映的各类问题，对有明确联系方式的署实名信函做到件件有回复。督促各县（区）人民政府，各委、办、局负责组织实施市人民政府提出的当年为民办的实事。积极帮助本办联系的扶贫点群众解决生产生活方面的困难和问题，促进脱贫致富。积极参与“城乡清洁工程”活动，深入社区开展“党员义工服务社区”活动。
五、坚持政务公开，自觉接受群众监督。通过政府门户网站、政务公开栏等多种渠道，主动向社会公开各项政策决定和规范性文件，办公室机构设置、工作职责和办事指南，以及与公众密切相关的重大事项等方面的信息，自觉接受基层单位和社会各界的监督。
六、加强廉政建设，确保公务员廉洁从政。严格遵守廉洁自律各项规定，开展党性党风党纪和廉政教育，增强党员干部廉洁从政意识，严肃查处各种违法违纪行为。
监督投诉电话：0776-2850000
投诉电子邮箱：bsxnjd@163.com
百色市人事局
一、牢固树立公仆意识，坚持优质服务。进一步强化思想和职业道德教育，使全体工作人员牢记党的根本宗旨，增强公仆意识，以良好的风貌服务广大干部群众，做到热情周到，行为规范，礼貌待人，提供优质高效的服务。
二、严格依法行政，做到廉洁从政。认真贯彻执行《公务员法》和人事人才工作的政策法规，自觉遵守人事工作纪律，坚持原则，秉公办事，坚持做到廉洁从政。
三、简化办事程序，提高工作效率。认真理顺内部职能，按照科学合理、高效便捷、方便群众的原则，优化办事流程，减少办事环节，提高机关行政效能。
四、建立公示制度，做到公开透明。公开本局职能及内设机构设置及职能，领导班子成员职责及分工、各科室的服务事项、办事依据、办事程序、办事权限、办结时限以及收费项目、标准、依据。坚持公开、公平、公正的原则，招录国家公务员和事业单位工作人员。 |
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| （编 辑： 韦 俨） |
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