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| 第四批市直单位作风效能建设公开承诺 |
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| 2007-12-25 8:51:45 ［来 源］ ［作 者］ |
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（三）推进“广西青年人才培养计划”，组织开展素质拓展和培训青年100人次，培训团干、队干和青年骨干50人次。
（四）深化青年志愿者行动，组织万名青年志愿者参与“城乡清洁工程”，每个县（区）各创建1条青少年文明清洁示范街；组织青年志愿者结对帮扶30名农村留守儿童；招募80名注册志愿者在2个禁毒重点整治县（区）开展青年志愿者禁毒防艾乡村行活动。
（五）深化学生素质拓展计划，组织100名大中学生开展“三下乡”社会实践活动，开展好青少年科普实验宣传和教育。
（六）加强青少年服务阵地建设，每个县（区）建立1个“青少年阅览室”，每个县（区）建好一个“青年中心”和一个“爱心超市”，开通“12355”青少年维权热线。
（七）实施百色市青年合作发展计划，推进与东盟国家港口城市青年的合作与交流，选派10名优秀青年到港澳地区交流访问，接待东盟国家及港澳地区青年的交流访问100人次。
监督投诉电话：0776-2824486
百色市机关事务管理局
一、努力做好机关后勤服务保障工作，加强局机关行政效能监督，强化责任制，提高工作作风和效率。来访接待及来客文明礼貌，热情耐心。
二、落实政务公开制度，对本局主要职能、服务项目、办事程序、完成时限在本局宣传栏进行公开，工勤人员实行挂牌上岗，领导和科室人员落实身份牌上桌。各科室主要职能和人员岗位职责要做牌上墙。
三、实行岗位责任制。工作人员要切实履行岗位职责，确保工作质量，提高工作效率，不得推诿、拖延、敷衍塞责。遇有自身不能解决的问题，按程序及时上报予以解决。
四、实行首问责任制。服务对象到本局办事时询问的第一位工作人员即为第一责任人，职责范围内的事能办的立即办理或承诺限时办理，不能办的要耐心解释；不属职责范围内的事要说明情况，并负责联系、协调，帮助落实解决。
五、实行限时办结制。能即时办结的工作应即时办结；不能即时办结的要承诺办结时限，并认真履行承诺；对无法确定时限的事项，应根据具体情况尽快给予办理；因特殊原因一时不能办理的，应充分说明和解释。对上级机关或领导交办的工作事项，应在规定的时限内办理。
六、严格内部管理，规范工作秩序。工作人员应严格遵守机关工作纪律，上班做到不迟到，不早退，不串岗闲聊，不无故脱岗，有事外出要履行请假手续，严格执行“四条禁令”。 |
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| （编 辑： 韦 俨） |
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